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3 ERRORES QUE COMETEMOS AL ENTREVISTAR
- Administración
- 21 oct 2020
- 1 Min. de lectura
Durante el proceso de reclutamiento
hemos cometido en más de una ocasión errores que pueden perjudicar nuestro proceso. Aquí dejamos 3 ejemplos de ellos.
Efecto Halo: Cuando dejamos que la empatía o antipatía influya en nuestra decisión, dejarnos llevar por un prejuicio en lugar de la experiencia de la persona a entrevistar.
Influir en las respuestas: Dirigir al candidato hacia ciertas respuestas hará que nos den respuestas falsas consiguiendo lo que queremos escuchar.
Mostrarnos más inteligentes o superiores al entrevistado. El protagonista de la entrevista es el entrevistado no nosotros.
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