¿Cómo perder a un empleado?

Durante el proceso de reclutamiento nos esforzamos mucho por lograr obtener al mejor candidato para nuestra organización, sin embargo, es importante ayudarles a seguir siendo los mejores empleados y es por eso que debemos procurar evitar ciertas prácticas:

• No reconocer sus logros y sus esfuerzos.

• No trabajar en equipo bajo un objetivo en común.

• Incentivar o reconocer a todos por igual, hay que recordar que no a todos nos motivan las mismas recompensas.

• Imponer normas sin un objetivo.

• No mostrar interés por sus ideas o inquietudes.

• No impulsar su crecimiento.

• No crear un ambiente dinámico y de compañerismo.