El Objetivo de la entrevista por competencias.

El objetivo de la entrevista basada en competencias consiste en encontrar evidencia de que el candidato cuenta con las competencias requeridas en el puesto y nos daremos cuenta incluso que hay personas que disponen mejor de ciertas competencias laborales a comparación con otras y que incluso son capaces de utilizarlas y transformarlas de manera eficaz para una situación determinada.